+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Сколько могут вычетать из з пл при недостаче

Сколько могут вычетать из з пл при недостаче

Порядок привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю, установлен главой 39 ТК РФ. Отдельные вопросы материальной ответственности работника рассмотрены в письме Роструда от Материальная ответственность наступает, если одновременно выполняются условия: ущерб причинен вследствие противоправного поведения действий или бездействия работника; существует непосредственная причинная связь между противоправным действием и материальным ущербом; вина работника в совершении противоправного действия бездействия доказана не оспаривается работником. Согласно ст. К прямому действительному ущербу могут быть отнесены, например, недостача денежных или имущественных ценностей, порча материалов и оборудования, расходы на ремонт поврежденного имущества, выплаты за время вынужденного прогула или простоя, суммы уплаченного штрафа. При этом работник может нести как полную, так и ограниченную материальную ответственность.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Какой размер удержаний из заработной платы работника при недостаче?

Каждый месяц инвентаризация, недостачи списывают на персонал. Охраны нет, рамок нет, мягкой защиты нет, алармы нет. Процента на списание нет. Как защитить персонал? Нужно жаловаться в трудовую инспекцию, подавать массовое заявление в полицию на работодателя о мошенничестве. Взыскивать недополученную зарплату в судебном порядке с компенсацией морального вреда.

Вам помог ответ? Да Нет Персонал работника по трудовому договору возможно защитить в Государственной инспекции по труду или в суде. Задать вопрос Вам помог ответ? Консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. В последний мой рабочий день была инвентаризация, была недостача рублей, мы согласились с проверкой и на следующий день получили расчетные и трудовые книжки.

Спустя 70 дней нам звонят коллекторы и требуют возмещения средств с процентами компании, что делать? А почему вас удивляет требование задолженности в рамках привлечения к полной материальной ответственности работника, если вы подписали документы об инвентаризации и о выявленной недостаче?

Варианта 2 - либо оспаривать наличие задолженности либо оплачивать. Коллекторы конечно рановато звонят. Для передачи дела коллекторам необходимо наличие судебного решения о взыскании в вас данной суммы. Недостача в магазине, должен ли работодатель выплачивать хоть какой то процент, если да то сколько, О чем идет речь в вашем вопросе? О какой выплате? Недостача должна быть определена и доказана в результате инвентаризации. Если Вы не согласны с результатами, то взыскать смогут только через суд.

А до этого никаких штрафов трудовое законодательство не предусматривает. Оклад В вашем деле важно был ли с вами заключен в письменной форме договор о полной материальной ответственности - индивидуальной или коллективной! И входит ли ваша должность, профессия, вид работы в Перечень Вы не указали самое главное. Поэтому ответить на ваш вопрос никому из юристов не представляется возможным. У нас в магазине самообслуживания выявили недостачу в р. Требуют оплатить ее в розничных ценах.

Законно ли это? Ведь ущерб нанесён в закупочных ценах. И существует ли процент списания на кражи? Или работник всю сумму сам должен оплатить? А если меня еще не оформили по ТК РФ, должна ли я платить? Работала у ИП. Была недостача и повешали на двоих. Был суд и присудили не смогла отстоять. Отдали решение суда к приставам. Прошло 3 года и я не платила т. Какой срок давности. И могут ли начислять проценты? Может ли исполнительный лист онурироваться? В соответствии с Законом "Об исполнительном производстве" имеется трехлетний срок для предъявления исполнительного листа к исполнению.

Если же исполнительный лист предъявлен и находится на исполнении, в этом случае срок исковой давности не применяется. Проценты Вам может по заявлению взыскателя доначислить суд, согласно ст.

Ответственность за неисполнение денежного обязательства Позиции высших судов по ст. В случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Федерального закона от Если убытки, причиненные кредитору неправомерным пользованием его денежными средствами, превышают сумму процентов, причитающуюся ему на основании пункта 1 настоящей статьи, он вправе требовать от должника возмещения убытков в части, превышающей эту сумму.

Проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок. Я директор магазина, мать одиночка подскажите у нас была инвентаризация недостача более 1 дня смотреть не дали, так еще и работой завалили какой процент с меня могут снять.

И является ли переработанными часы премиальной частью. Не более среднемесячной оплаты. По решению администрации. Полная материальная ответственность и сумма свыше средней за месяц - только по решению суда На суде можете приводить свои доводы и возражения Устроилась в магазин АО Агрокомплекс.

Когда приняла магазин у старых продавцов недостача была Следующая ревизия была через 2 месяца и там сумма увеличилась недостача.

У меня 3 месяца испытательного срока. С меня имеют право высчитать и в каком проценте? Юлия, не имеют права высчитывать. Тем более, что нужен договор о материальной ответственности. Потом не понятно, как проходила ревизия. Я зав магазином в сумке у меня нашли непробитый товар..

Как только у Вас забрали ключи от магазина, то есть помещения, в котором хранились товарно-материальные ценности ТМЦ , находящиеся в Вас в подотчете, как материально ответственного лица, то с этого момента, находящиеся в магазине ТМЦ перестали быть вверенными Вам и Вы с того времени не несете ответственность за их сохранность. Когда заставили написать заявление о проведении ревизии, а фактически инвентаризации имущества и ее провели в Ваше отсутствие, то это означает, что в данном случае были грубо нарушены почти все пункты "Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств", утвержденные Приказом Министерства финансов РФ от Результаты такой инвентаризации ревизии имеют все шансы быть успешно признанными недействительными.

Рекомендую результаты этой недостачи не признавать. Указанные действия работодателя обжаловать в территориальное управление Государственной инспекции труда и в прокуратуру. Такие жалобы необходимо подать для того, чтобы на Вас действительно не повесили эту недостачу.

Жалобы должны быть грамотно составленными, с обязательным указанием конкретных допущенных работодателем нарушений и со ссылками на действующее законодательство. В магазине самообслуживания недостача. Должен ли работодатель уменьшить сумму этой недостачи за счёт"забывчивости покупателя"? Если да,то какой это процент и как посчитать? Если она у вас указана в трудовом договоре в качестве естественных убытков то должны, и наоборот. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.

Я работаю первую неделю в ресторане бармен-кассир. У меня в кассе недостача не большая, но и не маленькая. Над баром камер нету, в зале так же нету. Работаю во вторую смену. Обсчитаться не должна - это процентов.

Подскажите что делать. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт".

Из этого следует, что прежде всего Вам необходимо указать все свои доводы в письменном объяснении, в том числе указать сотрудника, который может быть причастен к хищению. При этом Ваши доводы должны быть мотивированы и обоснованы. Была ревизия в магазине одежды, в ходе ревизии была выявлена достаточно большая недостача, ее соответственно распределили на весь персонал магазина, нужно ли будет при увольнении выплачивать сумму по ревизии или работодатель может только удержать определенный процент из месячной заработной платы?

Могут удержать не более оклада в счет погашения недостачи. Остальное в в судебном порядке путем подачи иска в суд Удачи Вам. В соответствии со ст. Как следует из ст. Моя подруга является матерью одиночкой, её ребёнку сейчас 11 лет.

Где то Инвентаризация не должна продолжаться более срока отработки.

Каждый месяц инвентаризация, недостачи списывают на персонал. Охраны нет, рамок нет, мягкой защиты нет, алармы нет. Процента на списание нет. Как защитить персонал? Нужно жаловаться в трудовую инспекцию, подавать массовое заявление в полицию на работодателя о мошенничестве. Взыскивать недополученную зарплату в судебном порядке с компенсацией морального вреда.

Недостача по результатам инвентаризации

Как провести удержание недостачи из заработной платы? При каких условиях это можно делать? Какие документы нужно оформить, чтобы действовать по закону? Недостачей называют разницу между стоимостью продукции, указанной в бухгалтерской книге, и реальной стоимостью.

Взыскание недостачи с уволенного работника

Приказ о назначении материально ответственного лица: образец Законодательство разрешает работодателю взыскивать с работника причиненный ему ущерб. Но при этом установлены определенные ограничения, в частности, удержание можно произвести только из заработной платы. А как быть, если работник уволился, не погасив ущерб полностью? Возможно ли возместить ущерб в этом случае?

Контакты Выявлены недостачи.

Должны составляться акты. Должен доказываться факт причинения ущерба именно Вами. А вы уже должны доказывать отсутствие Вашей вины. Вам нужно написать жалобу в труд инспекцию. Пишите в форме обычного заявления: кто, кому. Потом описываете всю ситуацию, что незаконно высчитывают из-зарплаты часть денег, что нет фактов и документов, подтверждающих вашу личную. А то получается, что у Вас на предприятии коллективная ответственность. Кстати все документы, которые так или иначе с Вами связаны Вам должны выдаваться под расписку. Приобщите копию договора о материальной ответственности к заявлению.

Удержание недостачи из зарплаты

.

.

.

Какой размер удержаний из заработной платы работника при недостаче? Здравствуйте! Сколько может работодатель может удержать из зп работника.

Может ли работодатель вычесть из моей зарплаты недостачу?

.

Удержание недостачи из заработной платы

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мира

    Да, о штрафах тоже пожалуйста. Спасибо за контент)

  2. Ефим

    Почему этому не учат в школе? О чем думает Министр Образования?

  3. oremri

    Следователи и дознаватели на практике не прекращают дел за примирением и по иным подобным основаниям, отказывают, ссылаясь на то, что это право, а не обязанность. У них неформальное распоряжение руководства не прекращать дела, говорят, идите в суде миритесь))

  4. specinba

    О женщинах только в том случае, если она действительно родила нескольких детей.

© 2018-2021 aeroservise.ru