+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Сотрудник отказывается подписывать приказ о простое

В организации нет в штате и в штатном расписании должности инженера по ТБ, хотя работающих более 50 чел. Исполнение хотят возложить через приказ на гл. Правильно ли это? Чем грозит отказ от подписи в приказе об ознакомлении? Отказ в принципе ничем не грозит - изменение договора возможно только с согласия работника. Но в принципе возложить могут.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Приказ о простое

После аварии на служебной машине. Машина не подлежит ремонту, о том, что мужа отстранили от работы начальник автоколонны с приказом не ознакомил. Авария произошла по вине мужа. Должна ли организация оплачивать ему простой?

Муж не уволен и не находится в отпуске. Куда можно обратиться? Если именно муж чем то недоволен, он вправе проконсультироваться в комитете по трудовым спорам. Задать вопрос Вам помог ответ? Да Нет В связи с объявлением Президентом окончания нерабочих дней, решения принимают главы регионов, губернатор издал постановление о продлении самоизоляции в нашем городе.

Как учреждение должно выплачивать зарплату на этот период? Может ли организация отправить учреждение в простой? И если учреждение государственное, то может ли учреждение самостоятельно объявить о простое, или это может быть только приказ от учредителя? Если в отношении Вашей организации принято региональное решение, что организация не имеет права работать, то должен быть продлен период сохранения заработной платы.

Указ Президента РФ от В случае принятия решения о приостановлении ограничении деятельности находящихся на соответствующей территории отдельных организаций независимо от формы собственности, а также индивидуальных предпринимателей за работниками таких организаций и лицами, работающими у индивидуальных предпринимателей, сохраняется заработная плата.

По окончании ранее обьявленных нерабочих дней с И случайно узнаю о том что нашему подразделению с Никаких документов акта, приказа мне прислано не было. Обязан ли работодать непосредственнно самого работника под роспись знакомить с таким приказом? И могу ли я куда то с жалобой обратиться о том что меня вовремя не ознакомили с простоем.

И как следствие оспорить дни простоя до даты получения мной приказа о нем. Здравствуйте Время вынужденного простоя должно оплачиваться. Вам нужно не простой обжаловать, а то что Вам деньги за него не заплатили. Обратитесь в трудовую инспекцию.

Скажите пожалуйста я отправила письмо заказное в суд на выдачу приказа если я не получу у уведомления с почты что нужно получить письмо с суда мне позвонят с суда уведомлят о том что нужно забрать приказ я отправляла в городе но адрес указала по прописке просто по прописки не проживаю.

При вынесении судебного приказа судом, судебный приказ будет направлен почтой России на адрес, указанный в Вашем заявлении.

Сейчас Вы можете позвонить в суд или направить на их эл. Вам помог ответ? Работаю в организации и с Дата выхода с простоя не сказано, сказано до особо распоряжения. Должен ли быть отдельный приказ о выводе с простоя? Правильно, должен быть соответствующий приказ. Я получила судебный приказ о взыскании долга по адресу бывшей прописки. Соответственно в этом городе я не могу обратиться в суд и просто получить это письмо на руки. Что можно сделать? Надо отменять судебный приказ, подайте заявление об отмене в суд, который вынес приказ.

В заявлении укажите, что проживаете по другому адресу, в связи с чем правила о подсудности нарушены заявителем. Вам нужно писать возражение на судебный приказ. Отправить его можно почтой в суд, выдавший судебный приказ.

Подчеркну, сам судебный приказ получать совершенно не нужно, достаточно знать его исходные данные. Направьте в суд запрос о том, чтобы Вам выслали копию СП по адресу пребывания. Работодатель вынуждет написать заявление о простое. Мотивация в приказе невозможность предоставления объемов выполнения работ. Как должен оплачиваться простой в этом случае? За вынужденный простой оплачивается две трети от среднего заработка.

О простое принимает решение работодатель. Вам заявление писать не нужно, не соглашайтесь. Не заработной платы! Простой, возникший по вине работника, не оплачивается. Приказ об этом издает работодатель. Меня просят подписать приказ о вынужденном простое сегодня Законно ли это? Поставьте на нем реальную дату ознакомления, то есть сегодня. Такая ситуация, пользуюсь картой Сбербанк, зашла в Сбербанк онлайн чтобы совершить операцию, пропали все деньги, написано что арестована карта.

Почему банк мне не прислал уведомление о списании суммы? Почему на сайте фссп нет никакой информации по моему делу, а именно исполнительного листа?! Почему в банке нет адреса суда, просто кто вынес решение и все. Почему я не получала ни судебного приказа, ни исполнительного документа? Куда жаловаться? Помогите как правильно действовать. Причин может быть много, в т.

Или вина другой стороны. Кроме того, бывают и несудебные задолженности. Узнавать через банк, приставов, суд. Попробуйте также посмотреть в личном кабинете на госуслугах. Бухгалтерия на новой работе мужа получила приказ о взыскании алиментов 6 марта. За март алименты мне дали. Но муж работает с 1 февраля. Положены ли мне алименты за февраль или месяц просто вылетает? Алименты за февраль "не пролетят". Вы их должны были уже получить. Судебный приказ подлежит исполнению немедленно — в размере начисляемого за один месяц алиментного платежа.

Далее — ежемесячно, в порядке, указанном в исполнительном документе. А если имела место задолженность по алиментам, сумма увеличивается за счет штрафов за невыплату и пени за просрочку. Оклад по договору до удержания налога. Сколько же я получу? Простите а вы что сами не можете считать? Только если есть компенсационные доплаты или, напр. У меня вопрос: 1.

Какой заработной платы конкретно не указано? Исходя из Указа нас отправили на самоизоляцию простой так как мы занимаемся общественным питанием. Получается что мы открываем ТК ст. Оплата в таком размере не нарушает Указ, и предусмотрено Законом, который имеет большую юридическую силу по сравнению с Указом.

Правильно рассуждаете - я так думаю Работаю в государственном санатории. Насколько правомерно объявление простоя в данный период если до 30 апреля Указом Президента объявлены нерабочие дни с сохранением заработной платы? В данной ситуации вы можете обратиться в органы прокуратуры для проведения проверки.

У нас приказ о том что выводят в простой, но рабочем месте быть обязаны. Как тогда выполнять рабочие функции? Да, и при этом Вы обязаны находиться на рабочем месте. Скажите пожалуйста, если отправлять заявление Мировому судье о выдаче судебного приказа по взысканию долга по расписке через почту, то нужно прикладывать оригинал расписки к заявлению или можно копию? Просто если письмо потеряется, то уже заново подать заявление не получиться. Оставьте себе копию. Приложить нужно оригинал.

Направляйте заказным письмом с уведомлением о вручении. Они отслеживаются. Работодатель, выпустил приказ о простое только на 2-х сотрудников отдела потребовав передать дела другим оставшимся сотрудникам на которых приказ не составлялся, правомерно ли действия работодателя? Может ли работник получить на руки копию приказа о простое организации на время эпидемии короновируса?

О простое в апреле г. В связи с неритмичной загрузкой производства 1.

Различные управленческие решения подтверждаются приказами. Сотрудники должны быть ознакомлены с документом под роспись. Однако иногда работник отказывается ставить свою подпись. Что делать в этом случае работодателю?

Отказ от подписи в приказе

Требование о письменной форме уведомления законодательством не установлено. Сотрудники, которые не участвуют в забастовке, но вынуждены простаивать в связи с ее проведением, должны письменно уведомить об этом руководство организации ч. Организация должна уведомить службу занятости в двух случаях: - при введении режима неполного рабочего дня смены и или неполной рабочей недели; - при приостановке производства. Сделать это нужно не позднее трех рабочих дней с даты принятия решения о соответствующих мероприятиях абз. Унифицированная форма сведений законодательно не утверждена. В некоторых регионах службы занятости самостоятельно устанавливают форму подачи сведений и доводят их до организаций, в частности, на информационных сайтах в сети Интернет. Если форма представления сведений не установлена, направьте в службу занятости информацию о приостановке в произвольной форме.

Акт об отказе работника ознакомиться с приказом образец бланк

После аварии на служебной машине. Машина не подлежит ремонту, о том, что мужа отстранили от работы начальник автоколонны с приказом не ознакомил. Авария произошла по вине мужа. Должна ли организация оплачивать ему простой? Муж не уволен и не находится в отпуске.

Что делать руководителю, если работник отказывается подписать приказ Инфо Правовед. RU юриста сейчас на сайте Трудовое право Защита прав работодателя Работник находящийся в простое отказывается подписывать приказ о вызове с простоя, аргументируя это тем, что ранее его график работы был с 11 до 17, следовательно в

Тот факт, что работники отказались подписать приказ о простое, не отменяет простоя. Если невозможность проведения работ явилась следствием принятия государственных мер в связи с распространением коронавирусной инфекции, то простой можно квалифицировать как не зависящий от сторон. В этом случае приказ об объявлении простоя должен содержать ссылку на конкретную норму нормативного правового акта, которым введены такие меры. Объявление простоя в отношении этой категории работников недопустимо, поскольку приведёт к неисполнению Указов Президента РФ в части сохранения заработной платы за неработающими в период с 30 марта по 30 апреля г. Приказ об объявлении простоя необходимо довести до сведения всех сотрудников. Если работники не хотят подписывать приказ, то нужно в присутствии свидетелей зачитать им этот приказ вслух. Акт подписывают работники-свидетели, присутствовавшие при таком отказе.

Необоснованный простой по вине работодателя

Что же делать в этом случае? Вы получили отказ работника от подписания приказа. Этот вариант развития событий не так уж редко встречается. В практике многих предпринимателей были случаи, когда сотрудник отказывался знакомиться с основными документами, касающимися его судьбы.

.

.

Если организация ушла на простой по независящим обстоятельствам, дала сотрудникам подписать приказ о начале простоя (дата окончания простоя.

Сотрудник отказывается подписывать приказ о простое

.

Что делать, если работник отказывается от подписания приказа

.

Статьи и консультации 2020 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Симон

    Лайк под этим видео поставить просто невозможно))

  2. Клеопатра

    Тарас,подписался,хотя смотрю вас давно,с разной периодичностью.Мое мнение таково-страна физически не может выпускать авто,то что предлагают на рынке-укрЗАЗ,это бред сивой кобылы,цена-качество не соответсвует.На лицо очевидный факт-какую в сторону не качнулась чаша весов,всё равно это пребор по деньгам.Принцип прост-чем богаче люди в гос-ве,тем богаче само гос-во,и соотвественно сильней,но человек либо семья никогда не будет богата покупая СРЕДСТВО ПЕРЕДВИЖЕНИЯ которое априори стоит в 2 раза меньше адекватной цены.

© 2018-2020 aeroservise.ru