+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как перейти на зарплатную карту другого банка

Как перейти на зарплатную карту другого банка

Прочту позже Варвара Гранкова Москвичка Виктория несколько лет работала менеджером по рекламе в иностранной компании — производителе строительного оборудования. При найме на работу ей выдали зарплатную карту крупного банка. Виктория была давним клиентом другого банка и каждый месяц перекладывала зарплату с карты на карту. Осенью г. Виктория принесла в бухгалтерию заявление о смене зарплатного банка, но получила отказ — мол, все сотрудники получают зарплату автоматически на карты одного банка-эмитента, а ее реквизиты придется вносить вручную, нужно будет дополнительно нанимать бухгалтера.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как поменять зарплатную карту одного банка на карту другого

Прочту позже Варвара Гранкова Москвичка Виктория несколько лет работала менеджером по рекламе в иностранной компании — производителе строительного оборудования.

При найме на работу ей выдали зарплатную карту крупного банка. Виктория была давним клиентом другого банка и каждый месяц перекладывала зарплату с карты на карту. Осенью г. Виктория принесла в бухгалтерию заявление о смене зарплатного банка, но получила отказ — мол, все сотрудники получают зарплату автоматически на карты одного банка-эмитента, а ее реквизиты придется вносить вручную, нужно будет дополнительно нанимать бухгалтера. В компании опасались, что примеру Виктории захотят последовать и другие.

В копию поставила гендиректора, с которым у нас были хорошие отношения. За четыре года зарплатное рабство в России так и не удалось искоренить: подавляющее большинство работников по-прежнему привязаны к одному банку, заявил на днях зампред правления Альфа-банка Владимир Сенин. Некоторые имеют большой стаж обслуживания в другом банке например, карта была получена еще на предыдущем месте работы и не хотят менять привычки.

Бывают и более сложные жизненные ситуации — например, когда человек имеет долги по исполнительным листам. Завьялов вспоминает, что один из подчиненных имел задолженность по коммунальным услугам и пытался обжаловать ее в суде — как начисленную по ошибке.

Но приставы до решения суда направили исполнительный лист в Сбербанк , и тот автоматически списывал со счета определенную сумму каждый месяц. Сотрудник попросил переводить зарплату на счет в другом банке. Компания может просто переводить деньги на счет сотрудника в другом банке.

Сопротивление В г. Крупные российские компании стали открывать зарплатные проекты сразу в 5—6 банках и предлагать сотрудникам выбирать банк из списка партнеров, рассказал менеджер крупного банка. Желающий получать зарплату на карту другого банка должен сам оплачивать выпуск и обслуживание карты.

Если работник на эти расходы не согласен, ему предлагают искать другую работу, признается собеседник. Нарушений много, потому что компаниям ничего не грозит — в законе не предусмотрено никакой ответственности, отмечает юрист. Нарушения происходят повсеместно, соглашается представитель Минтруда: многие стали подавать в суд на работодателей, которые отказываются переводить зарплату на карты других банков. Трудности Работодателям платить зарплату сотрудникам на счета в одном, а не в нескольких банках удобнее: достаточно сформировать один зарплатный реестр — и переводы происходят автоматически, объясняет Завьялов.

Но около 40 внештатников имеют счета в других банках, что доставляет много хлопот бухгалтерии, сетует Завьялов. По его словам, бухгалтер вынужден вручную формировать платежные документы с разными реквизитами счетов сотрудников и загружать платежные поручения в интернет-банк, затем бухгалтер должен проверять, актуальны ли реквизиты и дошла ли до каждого зарплата.

Компании также приходится платить комиссию за каждый перевод на счета в сторонние банки. В среднем комиссия составляет 20—25 руб. Такие поправки в Кодекс об административных правонарушениях летом прошлого года разработал Минтруд.

Из них двое отказались от комментариев сразу, а семеро не ответили на запрос. Ответившие признались, что так или иначе стараются отговорить сотрудников от выбора банка — эмитента зарплатных карт, с которым компания не сотрудничает. Большинство сотрудников X5 Retail Group выбирают Сбербанк или Альфа-банк, меньшая часть получает зарплату в других банках, рассказала Ксения Адлейба, директор по компенсациям, льготам и трудовым отношениям сети. Представитель Unilever сообщил, что корпоративный банк выбирает штаб-квартира компании.

Зачем его менять? Они вообще критически относятся к банкам и не исключают возможности перехода в другой банк после тщательных размышлений Другие делают все, чтобы сотрудники соглашались на зарплатный банк, выбранный компанией. Сотрудники — держатели карт этих банков получают дополнительные бонусы за пользование картами. По его словам, работники лишь изредка обращаются в бухгалтерию или отдел персонала с просьбой о выплате жалованья на счет в банк, в котором компания не обслуживается.

Но если сотрудник категорически хочет сохранить имеющуюся карту другого банка, ему идут навстречу — компания переводит деньги с расчетного счета в Сбербанке на счет сотрудника в другом банке и оплачивает комиссию за перевод.

О внесении изменения в статью 5. За отказ перечислять зарплату на карту, оформленную в другом банке, работодателей будут штрафовать как за невыплату зарплаты.

Как поменять зарплатную карту с одного банка на карту другого? В одних случаях компания заключает договор о зарплатном обслуживании с банком и в рамках этого всем работникам выпускаются одинаковые карты, а в других работник должен самостоятельно выбирать банк и выпустить себе карту для перечисления зарплаты. Бывают ситуации, когда человека не устраивает обслуживание в зарплатном банке, поэтому возникает вопрос, а можно ли отказаться от перечисления денег на данную карту и выбрать более удобный для себя банк? С одной стороны законодательство не запрещает этого делать, а вот с другой стороны работодателю будет не совсем удобно из-за одного сотрудника менять обслуживающий банк или обслуживать его в индивидуальном порядке. Зачем менять зарплатную карту?

Как поменять зарплатную карту с одного банка на карту другого?

Если нет - то и вы не берите Если да - скорее всего, и вам стоит взять, хотя возможны подводные камни. Какие - читаем дальше. Начнём, как подобает образованным людям, с юридических основ. А что говорит закон? Иметь зарплатные карты хотят "не только лишь все" с В. Кличко Итак, в списке наиболее частых отказов зарплатные карты занимают почётное третье место сразу после командировок и отпусков??? Законно или незаконно отказаться?

На работе предлагают новую зарплатную карту. На что обратить внимание?

Visa предложит МСБ альтернативу бонусным картам - Финансовое учреждение, в свою очередь, выпускает для всех работников пластиковые карточки. Бывают ситуации, когда сотруднику не нравится обслуживание в конкретном банке и он задается вопросом, а можно ли его поменять и получать зарплату на карту другого банка. Законом это никак не запрещено, и работнику такое право предоставляется, а вот работодателю это приносит дополнительные неудобства и, возможно, влечет за собой некоторые издержки. Зачем менять зарплатную карту Как правило, сотрудник хочет поменять зарплатный банк в нескольких случаях: не устраивает обслуживание: небольшое количество банкоматов, неудобный график работы отделений, некомпетентные и грубые менеджеры, зарплата приходит с задержками и т. Есть смысл поменять зарплатную карту, если встретился хотя бы один из этих пунктов.

Обновление: 9 октября г. Смена зарплатного банка сотрудника Теперь в ст.

Сотрудник любой компании имеет право самостоятельно выбрать или поменять банк, на карту которого он хочет получать заработную плату. В ноябре года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс РФ ч. Как поменять зарплатный банк? При поступлении на работу сотруднику выпускается дебетовая карта банка, с которой сотрудничает работодатель. Но если работник хочет получать свой ежемесячный доход на другую карту — ту, которая у него уже есть, или которую он хочет оформить в любом другом банке, то он может это с лёгкостью сделать. Всё, что от него требуется — открыть счёт в банке, если такового ещё нет, и написать в бухгалтерии заявление на имя руководителя об изменении реквизитов для перевода заработной платы. Реквизиты можно запросить в выбранном банке или узнать их через интернет-банк. Важно правильно указать их в самом заявлении. Сколько времени занимает смена зарплатного банка? Открыть счёт в банке можно день в день, единственное, что на выпуск карты потребуется ещё какое-то время.

За отказ начислять зарплату на карту другого банка работодателю теперь грозит штраф до 100 000 руб.

.

.

.

Как поменять зарплатную карту на карту другого банка - пошаговая инструкция. Как сделать так, чтоб зарплата перечислялась в новый банк.

Заявление на смену зарплатного проекта

.

Зарплатные карты: как сменить банк и что грозит работодателю за отказ

.

Как сменить банк для зарплаты?

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Степанида

    С вами Тарас юрист и это снова кликбейт и информация ни о чем. Тупой сборщик поисковых запросов и запиливатель ниочемных ответов на них

  2. Станислава

    Вроде умный человек, но такой наивный

  3. icaqidstoc

    Стоимостью _______

  4. locihexi

    Только в нашей стране ментов боишься больше бандитов, против бандюков хотя бы можно применять все эти средства.

© 2018-2021 aeroservise.ru